MENYIAPKAN CALON PEMIMPIN
Assalamualaikum wr wb
Selamat pagi rekan - rekan
Selamat pagi rekan - rekan
Silatnews pada kali ini akan mengulas tentang menyiapkan calon pemimpin.
Keberhasilan seorang pemimpin tidak terlepas dari kemampuan manajemennya dalam proses perencanaan.sebelumnya kita harus tahu dulu definisi dari pemimpin,Pemimpin adalah seseorang yang menggunakan kemampuannya, sikapnya, nalurinya, dan ciri-ciri kepribadiannya yang mampu menciptakan suatu keadaan, sehingga orang lain yang dipimpinnya dapat saling bekerja sama untuk mencapai tujuan.sedangkan manajemen(Management Leader) adalah Seorang pemimpin dengan melaksanakan tugas berdasarkan prinsip dasar manajemen, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian sehingga mampu menciptakan keadaan orang lain yang dipimpinnya saling bekerja sama untuk mencapai tujuan. Seorang pemimpin harus mempunyai kreativitas yang tinggi, untuk memimpin bawahannya. Berikut ini adalah perilaku pemimpin yang efektif:
Keberhasilan seorang pemimpin tidak terlepas dari kemampuan manajemennya dalam proses perencanaan.sebelumnya kita harus tahu dulu definisi dari pemimpin,Pemimpin adalah seseorang yang menggunakan kemampuannya, sikapnya, nalurinya, dan ciri-ciri kepribadiannya yang mampu menciptakan suatu keadaan, sehingga orang lain yang dipimpinnya dapat saling bekerja sama untuk mencapai tujuan.sedangkan manajemen(Management Leader) adalah Seorang pemimpin dengan melaksanakan tugas berdasarkan prinsip dasar manajemen, yaitu perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan dan pengendalian sehingga mampu menciptakan keadaan orang lain yang dipimpinnya saling bekerja sama untuk mencapai tujuan. Seorang pemimpin harus mempunyai kreativitas yang tinggi, untuk memimpin bawahannya. Berikut ini adalah perilaku pemimpin yang efektif:
- Bertaqwa kepada Tuhan yang Maha Esa
- Mempunyai rasa empati- Memelihara sikap baik.- Menciptakan disiplin kerja.- Memberikan perintah yang jelas, tegas, lengkap dan pantas.- Memberikan teguran untuk perbaikan tugas.- Menerima saran dari bawahan.- Memberikan pujian dan penghargaan pada bawahan. - Memperkuat rasa persatuan.
baru-baru ini kegiatan penyiapan calon pemimpin dilaksanakan oleh Kementerian Pendidikan dibawah naungan LPPKS.
kini pemerintah melalui Menteri Pendidikan Nasional menghadirkan kembali regulasi baru yaitu: Permendiknas No. 28 Tahun 2010 tentang Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah/Madrasah, yang terdiri dari 10 Bab dan 20 Pasal,
Terdapat beberapa catatan penting dari isi peraturan ini, yakni:
Persyaratan khusus guru yang diberi tugas tambahan sebagai kepala sekolah/madrasah yaitu memiliki sertifikat kepala sekolah/madrasah pada jenis dan jenjang yang sesuai dengan pengalamannya sebagai pendidik yang diterbitkan oleh lembaga yang ditunjuk dan ditetapkan Direktur Jenderal. (Pasal 2 Ayat 3 point b).
Penyiapan calon kepala sekolah/madrasah meliputi rekrutmen serta pendidikan dan pelatihan calon kepala sekolah/madrasah. (Pasal 3 Ayat 1)
Pendidikan dan pelatihan calon kepala sekolah/madrasah dilaksanakan dalam kegiatan tatap muka dalam kurun waktu minimal 100 (seratus) jam dan praktik pengalaman lapangan dalam kurun waktu minimal selama 3 (tiga) bulan. (Pasal 7 Ayat 2)
Dalam pandangan manajemen, sertifikat bisa dianggap sebagai bukti formal atas kelayakan dan kewenangan seseorang untuk memangku jabatan suatu jabatan. Berdasarkan Permendiknas tersebut LPPKS Indonesia melakukan kegiatan dari proses seleksi,diklat in 1= 70 jam, on belajar disekolah sendiri dan sekolah magang = 200 jam dan terakhir in 2 =30 jam yang jumlah keseluruhan 300 jam.
Nah...bagaimana menjadi pemimpin yang baik tergantung dari cara anda masing-masing
Komentar
Posting Komentar